L’intérim a le vent en poupe dans le BTP

Depuis l’an dernier, les missions d’intérim ont pris une place de plus en plus importante sur le marché de l’emploi.  Les contrats en intérim augmentaient de 8 %, en février de 8,7 %. Les transports et le BTP sont les deux plus grands recruteurs d’intérimaires.

Les offres d’emploi de BTP à Clermont-Ferrand, Paris, Lyon se multiplient. Elles concernent essentiellement des contrats en intérim. Des contrats qui, le mois dernier, ont augmenté entre 7,1 % et 14,5 % selon les secteurs. Dans le BTP, les emplois intérimaires ont augmenté de 10,1 %. La hausse la plus importante relevée est de 14,5 % et se trouve dans le secteur des transports. Les employeurs faisant appel à des intérimaires recherchent généralement des employés qualifiés. Dans la région Occitanie et en Auvergne-Rhône-Alpes, les demandes sont grandissantes : 12,9 % et 11,5 %. All RH fait partie des agences d’intérim proposant des emplois dans le BTP.

Etre intérimaire et en CDI ? C’est possible !

Depuis trois ans les boîtes d’intérim embauchent des salariés, qui vont ensuite effectuer leur mission d’intérim dans les entreprises. Le salarié n’a  donc plus pour plusieurs entreprises comme employeur, mais pour une seule : la boîte intérim. C’est plus clair ? L’avantage ? Pour le salarié c’est de ne plus avoir à subir les périodes sans salaire entre deux missions. L’agence d’intérim la rémunère durant ce laps de temps.

Appelé CDI intérimaire ou CDII, il permet aux agences intérim de travailler avec les mêmes  personnes dont elles connaissent les qualités et les savoir-faire. Elles conservent une base composée des meilleurs éléments dans leur équipe et sont sûres d’avoir uniquement de bons retours.

La revue Dossier familial a énuméré les avantages à travailler en intérim : http://www.dossierfamilial.com/emploi/type-de-contrats/travailler-en-interim-pas-que-des-inconvenients-83413